2007年，根据国家和自治区对国有林场实行分类改革的工作要求，在总结以往改革经验的基础上，赤峰市林业局确定宁城县为国有林场改革试点单位，改革重点是置换身份，解除劳动关系，做好后续安置工作。宁城县对此项工作十分重视，出台了《国有林场改革方案》，并制定了改革流程和与改革相配套的政策和规定，抽调18名林业职工对国有林场进行三类清查，摸清家底。宁城县林业局多方协调，在信用社借款840万元，自筹660万元为林场职工解决养老、医疗保险。截至12月底，宁城县5个国有林场732名职工已全部完成身份置换，并有240名职工已返聘上岗，为下一步全市国有林场管理体制和经营机制改革工作的全面推开总结了经验，探索了路子。