在宁城县委、县政府的领导下，在改革工作队的努力和国有林场干部职工的积极参与配合下，宁城县国有林场改革第一阶段顺利结束，达到了预期的目的，收到了很好效果。
　　全县除黑里河林场还有25名固定职工未签订“解除劳动合同”关系外，其它四个国有林场固定职工全部解除劳动关系，固定职工解除率达到100%。
　　7月12日和7月13日又传捷报，一肯中、坤头河林场各用一天时间将固定职工全部解除劳动合同关系，一肯中林场签订“解除劳动合同”45人，兑现安置补偿金150万元；坤头河林场签订“解除劳动合同”54人，兑现安置补偿金214万元。
　　第一阶段国有林场改革能取得这样好的成绩，一是突破口选的准确，7月2日召开的全县“签订解除劳动合同”工作会，确定了以人员较多的黑里河林场为击破点，其它林场顺沿签字顺序，实践证明是完全正确的。二是方法得当。改革买断中，首先从场长、干部和干警家属开始，其次是股级环节干部，最后是工勤人员”的工作方法恰如其分。三是措施有力。遵循“先签先聘、不签不聘、停发工资、不予补偿”的原则，各国有林场改革工作队创造性地开展工作。四是领导重视。县委副书记张富、政府副县长张国丛等领导高度重视，一天一听情况，期间召开了一次工作协调会，保证了资金足额到位，在改革中出现的问题及时得到解决。